據(jù)日本共同社6月11日報(bào)道，日本松下公司11日透露，從2019年度起引進(jìn)以精通人工智能(AI)的求職學(xué)生為對象的帶薪實(shí)習(xí)制度。此舉意在評價專業(yè)技術(shù)，吸引其參與有助于開拓業(yè)務(wù)的研發(fā)。索尼也將新入職員工工資上調(diào)了最高約兩成。大型企業(yè)為獲取具有高度技能的年輕人才，相繼出現(xiàn)修改錄用制度和工資體系的動向。

雖然存在部分IT、新興企業(yè)向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬的先例，但松下的舉措在日本國內(nèi)的大型企業(yè)中實(shí)屬罕見。

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松下設(shè)想以利用2個半月暑假的全職和半年內(nèi)每周從事1至2天的研究等形式長期接納實(shí)習(xí)生，工資為時薪2000日元(約合人民幣127元)以上。另一方面，大多數(shù)企業(yè)的實(shí)習(xí)制度沒有報(bào)酬，基本上是通過數(shù)日等短時間進(jìn)行的職場體驗(yàn)。

松下認(rèn)為支付報(bào)酬將提高求職學(xué)生的干勁，希望他們能夠切實(shí)感受到自己的研究為提高家電、機(jī)器人、車載領(lǐng)域等的便利性發(fā)揮了作用。在此基礎(chǔ)上，松下有意網(wǎng)羅優(yōu)秀人才。

索尼自2019年度起，針對在AI和大數(shù)據(jù)的數(shù)字領(lǐng)域具有較高技能的新入職員工上調(diào)年薪。研究生院碩士畢業(yè)生年薪此前約為600萬日元，最高將上調(diào)至約730萬日元。索尼期待今后招聘活動中有更多應(yīng)征者。

此外，運(yùn)營免費(fèi)通信APP的“連我”(LINE)針對技術(shù)部門設(shè)置開出700萬日元以上年薪的錄用名額。為正在擴(kuò)展的AI音箱開發(fā)和結(jié)算服務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，竭力確保技術(shù)人員。雅虎去年也以開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和用于AI的數(shù)據(jù)分析的技術(shù)人員為對象啟用新的錄用制度，開出相當(dāng)于普通本科畢業(yè)生起薪1.5倍以上的650萬日元以上年薪。

【記者 王歡】

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