伴隨疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整，2022年四季度企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐步回歸常態(tài)，人才流動也呈現(xiàn)觸底反彈之勢，58同城、趕集直招于近日發(fā)布2022年四季度人才流動報(bào)告，從城市、職位、薪資等維度剖析當(dāng)前就業(yè)市場人才流動情況，以幫助招聘方把握人才流向，并助力求職者準(zhǔn)確掌握就業(yè)需求。

北京企業(yè)招聘需求旺盛，廣州平均月薪同比增長26%

根據(jù)58同城、趕集直招統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2022年四季度，北京受全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)驅(qū)動，企業(yè)招聘需求位列前茅。相關(guān)政策表明，中關(guān)村示范區(qū)等辦公園區(qū)通過強(qiáng)化政策支撐、保供保暢、增資擴(kuò)產(chǎn)等方式，全力服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。在此背景下，北京企業(yè)招聘需求迅猛增長，躍升招聘需求活躍城市首位。

另外，經(jīng)過一年的調(diào)整與建設(shè)，經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的成都、上海、深圳、廣州企業(yè)的招聘需求也在四季度大量釋放，企業(yè)用人需求迎來高峰。

求職端，深圳、成都、北京、重慶、上海吸才效應(yīng)顯著。尤其深圳建立健全勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度成果顯著，在高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式下，深圳圍繞先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)和“四新經(jīng)濟(jì)”領(lǐng)域，全面推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，組織開展公益職業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)已形成引才、育才、用才高地。

此外，東莞、青島、蘇州等新一線城市四季度求職投遞量同比增長5%左右，這些城市發(fā)展勢頭強(qiáng)勁、就業(yè)機(jī)會多，同時(shí)生活壓力相對較小，得到年輕求職者的高度青睞。

除政策導(dǎo)向外，人才流動還反映了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心與趨勢，具有競爭力的市場薪酬是企業(yè)鎖定人才的“利器”。58同城、趕集直招數(shù)據(jù)顯示，2022年四季度，全國招聘熱門城市前十五平均月薪11619元，同比增長7.7%。其中，上海城市平均月薪水平最高，為13402元，同比增長6.6%；廣州平均月薪增幅最高，同比增長26%至12952元。折射出，在沖刺業(yè)績的四季度，全國人才市場普遍“錢景”良好，同時(shí)，提供具有競爭力的薪酬，是一線城市吸才的重要手段。

作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城、趕集直招依托豐富的大數(shù)據(jù)資源，按季度對人才流動趨勢進(jìn)行分析盤點(diǎn)，從城市、職位、薪資等維度予以統(tǒng)計(jì)對比，為求職者和招聘方提供參考借鑒。

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