要聞
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1-5月份我國(guó)冷鏈物流發(fā)展趨穩(wěn)向好 冷鏈基建投資穩(wěn)定增長(zhǎng)
從投資來(lái)看,今年前5個(gè)月,我國(guó)冷鏈物流基礎(chǔ)設(shè)施投建總額超過(guò)140億元,同比增長(zhǎng)6 6%。從建設(shè)類(lèi)型來(lái)看,分為國(guó)家骨干冷鏈物流基地、預(yù)制菜冷鏈產(chǎn)業(yè)園、冷鏈配送中心等,冷鏈物流需求日益
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我國(guó)農(nóng)村地區(qū)充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)展如何 呈現(xiàn)哪些新趨勢(shì)?
在浙江,鄉(xiāng)村公共充電樁主要服務(wù)城市新能源車(chē)輛下鄉(xiāng)時(shí)的充電需求,而鄉(xiāng)村新能源車(chē)輛,主要選擇在家里充電。今年一季度,浙江鄉(xiāng)村地區(qū)個(gè)人充電樁用電量3 38億千瓦時(shí),同比增長(zhǎng)139 2%。
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研究預(yù)測(cè)2023年中小企業(yè)綜合景氣年平均指數(shù)由2022年的79.63上升到84.05
從分類(lèi)指數(shù)看,上市中小企業(yè)景氣指數(shù)同比提升超過(guò)7%,反映中國(guó)專(zhuān)精特新企業(yè)的市場(chǎng)活力逐漸恢復(fù),總體拉動(dòng)景氣向好;但工業(yè)中小企業(yè)景氣復(fù)蘇相對(duì)滯后,體現(xiàn)企穩(wěn)回升的基礎(chǔ)較為薄
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1-5月社會(huì)消費(fèi)品零售總額18.76萬(wàn)億元 同比增長(zhǎng)9.3%
一是升級(jí)類(lèi)商品銷(xiāo)售旺盛。5月份,商品零售額同比增長(zhǎng) 10 5%,其中限額以上單位通訊器材、金銀珠寶、體育娛樂(lè)用品零售額同比分別增長(zhǎng)27 4%、24 4%、14 3%。商務(wù)部指導(dǎo)各地開(kāi)展各類(lèi)汽車(chē)促消費(fèi)
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新能源工程機(jī)械發(fā)展迅速 迎來(lái)拓展市場(chǎng)新契機(jī)
柳工董事長(zhǎng)曾光安分析,目前,在碳達(dá)峰碳中和背景下,新能源技術(shù)設(shè)備成為未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)之一。與傳統(tǒng)燃油設(shè)備相比,電動(dòng)產(chǎn)品可以實(shí)現(xiàn)零排放、低噪聲,工作效率提升20%,故障率降低30%。
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智慧交通場(chǎng)景正在不斷擴(kuò)展 運(yùn)行管控模式更智慧
在新博高速,“AR實(shí)景監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”的應(yīng)用為車(chē)輛安全出行保駕護(hù)航。當(dāng)?shù)缆烦霈F(xiàn)停車(chē)、行人、擁堵、交通事故等異常事件時(shí),該系統(tǒng)就會(huì)向監(jiān)控中心發(fā)出警報(bào),監(jiān)控大屏?xí)棾霎惓^(qū)域視頻畫(huà)面
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5月美國(guó)零售銷(xiāo)售額環(huán)比增長(zhǎng)0.3% 好于市場(chǎng)普遍預(yù)期
美媒分析認(rèn)為,5月零售銷(xiāo)售額好于預(yù)期,顯示出消費(fèi)者仍在消費(fèi),美國(guó)經(jīng)濟(jì)仍具韌性。有專(zhuān)家指出,受高利率、信貸收緊、勞動(dòng)力市場(chǎng)等影響,預(yù)計(jì)消費(fèi)者在未來(lái)會(huì)更加謹(jǐn)慎消費(fèi),今年下半年
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5月份中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額3.78萬(wàn)億元 同比增長(zhǎng)12.7%
付凌暉表示,服務(wù)消費(fèi)較快增長(zhǎng)是當(dāng)前中國(guó)消費(fèi)的一大特點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面恢復(fù)常態(tài)化運(yùn)行,居民接觸型聚集型服務(wù)消費(fèi)較快恢復(fù),加之“五一”假期效應(yīng)帶動(dòng)明顯,餐飲、文化、旅游等服
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5月份中國(guó)規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)3.5% 比上月回落2.1個(gè)百分點(diǎn)
值得注意的是,5月份,中國(guó)裝備制造業(yè)增加值同比增長(zhǎng)8%,明顯快于全部規(guī)模以上工業(yè)增速,對(duì)規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率超過(guò)七成。其中,汽車(chē)制造業(yè)、電氣機(jī)械和器材制造業(yè)增加值分別增長(zhǎng)23
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報(bào)告稱(chēng)全球高通脹背景下企業(yè)加薪幅度普遍不足 專(zhuān)業(yè)人才緊缺制約著企業(yè)發(fā)展
自疫情暴發(fā)以來(lái),離職人數(shù)眾多,員工的目標(biāo)崗位也因此發(fā)生了變化,薪酬不再是不變的首位考量因素。越來(lái)越多員工可能會(huì)被其它福利吸引,包括:工作的穩(wěn)定性,工作地點(diǎn)和時(shí)間的靈活性,